شهروند ـ علی شریفیان: بنا به اطلاعاتی که سی بی سی کسب کرده بزرگترین کافی شاپ زنجیره ای کانادا قصد دارد۲۰۰۰ کارمند خود را به طور داوطلبانه بازخرید کند. تیم هورتونز به داوطلبان پیشنهاد داده حقوق کامل سه هفته از همه سالهایی که برای شرکت کار کرده اند، دریافت کرده و استعفاء بدهند.
این شرکت زمانی که در سال ۲۰۱۴ به وسیله برگر کینگ خریداری شد بلافاصله در ماه ژانویه ۳۵۰ نفر از کارمندان و مدیرانش را اخراج کرد. برگر کینگ خود از شرکت های زیر مجموعه «جی ۳ » برزیلی است. میشل لوبینشو، مدیر روابط عمومی تیم هورتونز در ای میلی به سی بی سی نوشته است علت این اقدام «سرعت بخشیدن» به انجام امور است. اما یک استاد امور مدیریت بازرگانی به سی بی سی گفته است که این کلان شرکت به شکلی کاملا کلاسیک عمل می کند. اینگونه شرکت ها وقتی یک موسسه تجاری می خرند به سرعت کارمندان را محدود می کنند که میزان سود دهی شان را بالا ببرند.
