شهروند- به گفته ی برخی از کارمندان بانک CIBC ، این بانک حدود ۱۳۰ کارمند خود را از کار برکنار کرده و شغل آنها را به صورت دورکاری به متخصصانی در کشور هند تحویل می دهد. این کار، روند تازه ای نیست و بسیاری از کمپانی های بزرگ دنیا برای کم کردن هزینه های خود و برای بالا بردن سطح کارایی گاهی اوقات و برای برخی زمینه های کاری از متخصصان در کشورهایی نظیر هند و آسیای دور که نرخ دستمزدشان کمتر است استفاده می کنند و از این طریق میلیون ها دلار در هزینه های خود صرفه جویی می کنند، اما مشکل اینجاست که بانک CIBC از کارمندانی که در معرض از دست دادن شغل خود قرار دارند و اغلب در میانسالی به سر می برند می خواهد که به کارمندان جدید آموزش دهند، موقعیتی که اصلا برای کارمندان کانادایی خوش آیند نیست. آنها نگران از دست دادن کار خود هستند و این که در این سن پیدا کردن موقعیت شغلی مانند CIBC و هزینه های زندگی بار زیادی را بر دوش آنها می گذارد. CIBC قول داده که به این کارمندان کمک کند تا کار تازه ای پیدا کنند.
اغلب شغل هایی که به متخصصان هندی ارائه می شود در زمینه ی خدمات مالی و حسابداری است. یکی از مقامات این بانک با تاکید بر این نکته که این اتفاق تازگی ندارد می گوید که هم اکنون CIBC 43000 کارمند دارد و در طی پنج سال اخیر ۲۵۰۰ موقعیت شغلی جدید برای کانادایی ها ایجاد کرده است و مانند بسیاری از کمپانی های بزرگ در تلاش است تا با استخدام متخصصان در کشوری مانند هند در هزینه های خود صرفه جویی کرده و کارایی شرکت را افزایش دهد، زیرا در زمانی که در کانادا کارمندان در حال استراحت شبانه هستند، کارمندان در آن طرف کره ی زمین می توانند کار کرده و به طریقی خدمات شرکت به صورت ۲۴ ساعته در حال انجام است.
